ワイキューブという会社をご存知でしょうか？
２００２年大学生が選んだ「一番いきたい会社」ランキングでは、名だたる大手企業と並んで、４０位に選ばれた、採用コンサルタント会社です。

本日の達人は、ワイキューブ創業者であり、現社長でもある安田佳生さん。１０００人を超える社長と接し、また２００００人の学生の採用現場に立ち会っており、「採用の超プロ」と言われている人物です。

今回の教えは、半端ではなく多くの人々を見てきた安田さんによる、「成功する人の共通法則」。

成功するかどうかのポイント。それは、「失敗に気づく能力の有無」に関わってくると安田さんはおっしゃいます。

優秀な人に共通する特長の一つとして、「失敗への気づき」が多い人が挙げられるそうです。自分がやっていることの矛盾点やおかしいことによく気づくことによって、成長することが出来るのです。

例えば、ある仕事をしてまあまあの結果になったとします。ここで、まあまあの結果になった良かったと思う人は平凡な人。逆に、「あそこが拙かった」「あそこはもっと出来た」と思える人こそが成功出来る人です。

気づくことによって、改善を行うようになります。そうすれば同じような失敗が起こる可能性が少なくなり、一歩前進することが出来るのです。

例えば、メジャーリーガーの松井選手やイチローは成功者と言えるでしょう。しかし、彼らの中で様々な失敗に気づき、その都度修正を行っているからこそ活躍を続けることが出来るのです。

今一歩、自分に厳しくなってみましょう。自分の反省点を見つければ、それをその都度直していけば良いのです。そうすれば自分の環境が更に良くなってくるはずです。